业务拓展部
 
 
  业务管理副理/课长  
 
 
业务职
 

1.协助主管收集与分析网络市场及业界相关的信息
2.协助主管规划部门制定相关制度及办法并执行
3.协助主管执行业务部门人员的培训、管理、督导考核,确保开发销售团队遵守作业流程并提高客户服务品质
4.业务部门作业流程改善与控管,以提高业务开发部门的工作效率与业绩达成率

 
1.教育程度:本科及以上学历
2.性别:不限
3.年龄限制:22~38岁
4.工作经验:具备网站企划或商品企划能力、曾在信息服务业、信息系统建置企管顾问业、任营销企划职两年以上
5.熟悉企业用户(B2B)通路开发、作业流程改善项目规划与执行
6.个性积极主动、乐于接受工作挑战、勇于承担压力、有良好的沟通和表达能力
7.敏锐的商业意识,策略规划能力和极强的学习及操作执行能力
业务拓展部
 
 
  业务助理  
 
 
业务职
 

1.负责业务销售部门的辅助性工作,包括潜在客户资料的收集、输入与归档
2.支持业务开发专员的例行性工作,包括业务传真、邮件的分发与整理
3.协助业务管理主管完成合同的整理与业绩报表等例行性部门管理工作
4.完成业务管理主管交办的其它任务

 
1.教育程度:高中以上
2.性别:不限,女性尤佳
3.年龄限制:20~30岁
4.工作经验:不限,热爱互联网、电脑操作灵活、文书处理及中英文输入快
5.个性积极主动、富团队合作精神、工作态度端正、积极、乐观、勤奋
6.具备服务精神、细心与耐心

业务拓展部
 
 
 

课长
(华东1~3课)

 
 
 
业务职
 

1.市场及业务开发策略制定与业绩目标的达成
2.所辖单位预算、费用控管
3.部门相关运作制度与办法规划与执行
4.业务团队人员的培训、管理、督导考核与发展
5.公司跨部门资源协调沟通以达成公司整体目标
6.其它项目管理规划与执行

 
1.教育程度:本科以上
2.性别:不限
3.年龄限制:25~35岁
4.工作经验:具备人力中介相关工作经验、具备主管职务经验两年以上及销售管理、 市场开拓、大客户销售工作经验三年以上
5.个性积极主动、乐于接受工作挑战、勇于承担压力、有良好的沟通和表达能力
6.具备敏锐的商业意识,策略规划能力和极强的操作执行能力
7.具备服务精神,有电话营销团队管理经验及业务开发销售经验者优先

业务拓展部
 
 
  策略拓展襄理/副理
(Key Account Manager)
 
 
 
业务职
 

1.协助市场及业务开发策略制定与部门业绩目标的达成
2.建立大客户关系,了解客户需求及决策过程,针对重点客户进行大型、整合性策略销售专案的拟定与执行
3.公司跨部门资源与业绩目标协调
4.根据客户需求进行项目管理规划与执行

 
1.教育程度:本科以上
2. 性别:不限
3. 年龄限制:25~35岁
4. 工作经验:具备人力中介相关工作经验、具备主管职位经验两年以上及销售管理、 市场开拓、大客户销售工作经验三年以上
5. 个性积极主动、乐于接受工作挑战、勇于承担压力、有良好的沟通和表达能力
6. 具备敏锐的商业意识,策略规划能力和极强的操作执行能力 7.具备服务精神,有电话营销团队管理经验及业务开发销售经验者优先
业务拓展部
 
 
  业务拓展课长/副理  
 
 
业务职
 

1.市场行销策略制定及执行
2.业务促销专案规划执行
3.直销行销专案管理规划与执行(B2B)
4.市场品牌操作协助

 

 
1.教育程度:本科以上
2. 性别:不限
3. 年龄限制:25~35岁
4. 工作经验:具备人力中介相关工作经验、具备主管职位经验两年以上及销售管理、 市场开拓、大客户销售工作经验三年以上
5. 个性积极主动、乐于接受工作挑战、勇于承担压力、有良好的沟通和表达能力
6. 具备敏锐的商业意识,策略规划能力和极强的操作执行能力 7.具备服务精神,有电话营销团队管理经验及业务开发销售经验者优先
业务拓展部
 
 
  职能顾问  
 
 
业务职
 

1.项目整体介绍
2.培训程序指导
3.培训内部初级顾问
4.产品开发训练
5.产品客服培训

 

1.5年以上工作经验
2.熟悉测试概念及运用
3.熟悉Office操作
4.英语听说读写熟练
5.30岁以上

业务拓展部
 
 
  职能客服  
 
 
业务职
 

1.项目整体介绍
2.培训程序指导
3.客户问题咨询
4.服务咨询、答疑、业务开拓
5.客户满意度调查

 

1.两年以上相关工作经验
2.25岁以上,具备良好的电话交流技巧
3.熟悉Office操作
4.英语听说读写流利

业务拓展部
 
 
  业务开发  
 
 
业务职
 

1.客户端产品演示
2.未知客户开发
3.协助CSR解决客户问题
4.提供专业化客户服务

 

1.两年以上相关工作经验
2.25岁以上,具备良好的电话交流技巧
3.熟悉Office操作
4.英语听说读写流利

业务拓展部
 
 
  项目经理  
 
 
业务职
 

1.软件产品业务推广,负责拟定业务计划、定期业务报告、负责业绩目标的达成
2.与客户及合作伙伴建立与维持关系
3.安排简报、展示、提建议书、议约等事宜,以顺利达成业绩目标

 

1.年龄: 27-35岁
2.学历:本科、硕士
3.具备一定的英语听说读写能力
4.熟悉Office操作

业务拓展部
 
 
 

华东地区
销售经理
(上海/江苏/浙江)

 
 
 
业务职
 

1.负责公司产品销售
2.负责所辖区域的地区及行业开发,确保产品渠道畅通
3.及时接受客户或代理商反馈,针对问题提出解决方案及所需支持
4.对客户(或代理商)就产品与销售政策/工作流程进行培训

 

1.本科及以上学历,25~32岁,广告公司或媒体广告销售经验4~5年以上
2.熟悉教育、连锁等行业,具备相关行业运营商客户合作经验,并有一定客户资源
3.熟悉分类广告、搜索广告运作模式
4.有互联网或广告代理商公司相关经验者尤佳

业务拓展部
 
 
 

BD Assistant

 
 
 
业务职
 

1.负责客户资料信息的反馈及跟踪,及时了解客户需求的变化,以便提供及时服务
2.协助主管进行业务数据收集与分析
3.辅导客户对产品的使用与了解

 

1.专科及以上学历,22~28岁,广告公司或媒体广告销售经验4~5年以上
2.熟悉教育、连锁等行业,具备相关行业运营商客户合作经验,并有一定客户资源
3.熟悉分类广告、搜索广告运作模式
4.有互联网或广告代理商公司相关经验者尤佳

策略研发部
 
 
 

Senior Strategic Manager

 
 
 
业务职
 

1.Strategic Planning
2.Market Research
3.Analysis
4.Project Leadership and Management
5.New initiatives planning

 

1.BA/BS degree
2.6+ years relevant experience
3.Ideally with both advertising agency experience and brand management experiences
4.Strong leadership skills

猎才事业部
 
 
 

业务开发经理
(Project Manager)

 
 
 
业务职
 

1.协助主管拟订业务开发策略,以达成部门的总体业绩目标
2.利用公司的优势找到重点市场,建立重点客户关系,并完成顾问契约
3.了解客户的人才需求并达成委托协议
4.保持对市场的敏感度以适时调整策略
5.与重点客户保持密切联系,以了解其招聘策略与预算

 
1.年龄:28岁以上
2.学历:大学本科以上
3.具备良好业务开发能力及韧性,4.有本地、外企或大型合资公司五年以上相关工作经验及良好人脉关系
5.具备业务经验,有承受挫折能力,或有猎头公司业务开发经验,并成绩良好者
6.英语听说读写良好
猎才事业部
 
 
 

 

顾问(Consultant)

 

 
 
 
业务职
 

1.负责猎头业务的开拓发展及人选沟通、筛选,以完成案件达成业绩目标
2.与客户有效沟通以深入瞭解需求,並根据需求,寻找合适人员;并对候选人进行面试,背景了解,進行推薦
3.安排客户与候选人面试、签订聘用合同及相关入职手续并提供全程协助及引导性沟通
4.协助客户做好选聘人才与其企业文化、管理风格等磨合工作,以確保选聘人才順利完成試用期,並符合公司期望

 
1.教育程度:本科及以上学历
2.性别:不限
3.年龄:30岁以上
4.三年以上猎头相關经验,有成功完成中高阶职缺,并业绩良好者,或曾任职外资企业、合资或大型民营企业五年以上,并熟悉以下任一产业:
   ●电子/电脑/半导体/通讯
   ●工业产品
   ●民生消费
   ●金融/保险
   ●生物科技
   ●熟悉一般电脑软体
   ●英语听说读写良好
5.具备良好的语言沟通及表达能力,人脉广,具高韧性并勇于承担压力,學習能力強
客户关系管理部
 
 
 

客户服务总监
(CSR Director)

 
 
 
业务职– 客服
 

1.负责公司HR客服品牌的建立和管理,客服质量控制
2.客户服务质量标准制定和实施,保证客服工作流程化、标准化和管理监督
3.分析客户反馈信息,密切关注市场动态和产品动态
4.协助优化现有的电话客服流程
5.对客服人员进行专业培训
6.规划客服团队工作,促进团队绩效的达成

 
1.28~40岁左右,全日制本科以上学历,营销、服务或管理类专业
2.5至7年客服工作经验,3年以上客服中心管理或电话客服经验
3.具备完善的策略规划经验和组织协调能力
4.独具个人领导魅力,且拥有50人以上团队管理经验
5.具备极强的分析问题和解决问题能力
6.具有很强的客户服务意识,能够协助处理重大疑难客服投诉
7.责任心、事业心强,能承受工作压力
8.具备跨国企业相关岗位工作经验者优先考虑, 英语听说读写能力强
客户关系管理部
 
 
 

客服专员

 
 
 
业务职-客服
 

1.客户进单作业
2.客户服务作业
3.客户续约、解约、到期作业
4.客户关系维系业务
5.客户投诉预防与处理业务
6.异常客户预防与处理业务
7.增值产品推广业务项目管理

 
1.教育程度:大专以上
2.专业限制:不限
3.性别:不限,女性尤佳
4.年龄限制:二十六岁以上
5. 工作经验:具备客服相关工作经验半年以上,有电话营销经验尤佳
客户关系管理部
 
 
 

求才客服 襄理

 
 
 
业务职-客服
 
1.客户进单作业
2.客户服务作业
3.客户续约、解约、到期作业
4.客户关系维系业务
5.客户投诉预防与处理业务
6.异常客户预防与处理业务
7.项目管理
8.增值产品推广业务
9.产品、机制、服务的改善提案作业
10.部门相关运作制度与办法 所辖单位预算、费用控管
 
1.教育程度:大专以上
2.年龄限制:26~35岁
3.专业限制:不限,信息或企管相关科系尤佳
4.工作经验:具备客服或电话营销实际工作经验一年以上,熟悉网络操作
客户关系管理部
 
 
 

求才客服专员

 
 
 
业务职-客服
 
1.客户进单作业
2.客户服务作业
3.客户续约、解约、到期作业
4.客户关系维系业务
5.客户投诉预防与处理业务
6.异常客户预防与处理业务
7.增值产品推广业务 项目管理
 
1.教育程度:大专以上
2.年龄限制:26~35岁
3.专业限制:不限
4.工作经验:具备实际客服相关工作经验一年以上,有电话营销经验尤佳
客户关系管理部
 
 
 

求才客服 襄理

 
 
 
业务职-客服
 
1.求职客户服务作业
2.求职客户简历刊登作业
3.求职客户失约处理作业
4.求职客户投诉与处理业务
5.异常求才公司预防与处理业务
6.项目管理
7.部门相关运作制度与办法
8.所辖单位预算、费用控管
9.所属人员管理与发展 简历进单
 
1.教育程度:大专以上
2.年龄限制:26~35岁
3.专业限制:不限,信息工程或企4.管相关专业尤佳
5.工作经验:具备客服或电话营销实际工作经验一年以上,熟悉网络操作
客户关系管理部
 
 
 

求才客服专员

 
 
 
业务职-客服
 
1.求职客户服务作业
2.求职客户简历刊登作业
3.求职客户失约处理作业
4.求职客户投诉与处理业务
5.求才公司异常预防与处理业务
6.简历数据开发
7. 必要时支持任何客服单位占线时的来电
 
1.教育程度:大专以上
2.年龄限制:26~35岁
3.专业限制:不限
4.工作经验:具备客服或电话营销实际工作经验一年以上,熟悉网络操作
产品企划
 
 
 

产品经理(104Learn , 104Tutor , 104Case)

 
 
 
产品企划职
 
1.负责网站功能设计、运营
2.负责与相关部门(技术/UI设计/市场/商业合作)联络、协调
3.担负产品项目相关的管理职责,对完成进度和质量负责
4.从策略高度对产品长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查等
 
1.本科以上,4~5年相关工作经验
2.具备较强的策略/市场分析能力
3.具备实际项目管理经验
4.具备大中型网站策划经验
策略研发部
 
 
 

网站编辑

 
 
 
产品企划职
 
1.负责完成网站文字撰写
2.担负与文字项目相关的项目管理职责,对完成进度和质量负全责
3.能够迅速理解产品需求,并提供创意设计

 

 
1.大专以上学历
2.热爱文字,熟悉网络语言特点,3.对网站语言系统有充分了解
4.了解网站策略与方向
5.具一定创意能力
6.对职场文化白领生活形态有敏锐感觉
7.责任心较强,能吃苦耐劳
产品企划部
 
 
 

产品企划专员
(测验产品、CRM产品、主网站三个项目)

 
 
 
产品企划职
 
1.网站日常维护与观察
2.根据客户(B、C)或研究反应,解决相关问3.题与修改网站
4.根据观察与研究,开发新产品
 
1.大专以上学历
2.热爱文字,熟悉网络语言特点,3.对网站语言系统有充分了解
4.了解网站策略与方向
5.具一定创意能力
6.对职场文化白领生活形态有敏锐感觉
7.责任心较强,能吃苦耐劳
策略研发部
 
 
 

行政企划专员

 
 
 
产品企划职
 
1.产品数据与报表处理(分析)
2.单位内行政事务跟催与处理
3.相关文书作业
 
1.熟悉OFFICE相关软件
2.有统计分析概念尤佳
3.参与市场统计分析研究
4.参与内部流程设计与规划
5.参与在线决策系统的设计规划 6.文件与知识管理的建置
猎才事业部
 
 
 


网站企划(IT/Marketing Specialist)

 
 
 
产品企划职
 
1.负责前后台网站规划
2.网站流量监控
3.检查网站页面、确认功能使其运作正常
4.执行网站功能测试及督导上线
5.和程序设计、视觉设计等工程人员沟通需求
 
1.年龄:28- 35 岁
2.学历:大专资管科系毕业
3.具备五年以上网站企划及内容经营经验
4.勇于承担压力、负责、沟通协调能力强
5.具备e-commerce或社区网站规划与经营者优先考虑
6.需具备业务谈判经验与简报技巧
7.具备行销企划能力及经验者尤佳 8.熟悉OFFICE相关软件及Photoshop, Corel Draw, HTML
公关部
 
 
 

公关副理

 
 
 
市场企划职
 
1.负责对外媒体联系与访问安排
2.网络招聘的媒体分析
3.新闻发布会的规划与执行
4.新闻稿的撰写与发布
5.撰写与编辑104人力银行季刊
 
1.本科及以上学历,25~32岁,在企业公关或媒体公关有3年以上工作经验,热爱文字,了解网站策略与方向,具备创意能力
2.对职场文化白领生活形态有敏锐感觉
3.个性积极主动、乐于接受工作挑战、勇于承担压力、有良好的沟通和表达能力
4.敏锐的商业意识,策略规划能力和极强的学习及操作执行能力
品牌部
 
 
 

品牌设计副理

 
 
 
市场企划职
 
1.品牌定位的规划与执行
2.制定品牌说明书与公司宣传简介
3.品牌宣传物的规划与设计
4.广告设计与媒体安排
5.网络招聘的广告分析
 
1.设计/市场/营销相关类本科及以上学历,25~32岁,具备网络产品规划与设计3年及以上工作经验,深谙品牌宣传技巧,独具创意能力
2.对企业产品广告与媒体安排有独到建树
3.个性积极主动、乐于接受工作挑战、勇于承担压力、有良好的沟通和表达力
4.具备准确的策略分析能力和优秀的文字表达能力
5.部门团队管理及工作规划能力强
公关部
 
 
 

活动主任/
副理

 
 
 
市场企划职
 
1.规划每月的行销活动: 企划案的撰写、活动的执行与进度掌握
2.行销活动的与执行,包括研讨会、新闻发布会、校园活动、招聘会等
3.活动的结案分析
 
1.本科及以上学历,25~32岁,在企业公关或媒体公关有3年以上工作经验,热爱文字,了解网站策略与方向,具备创意能力
2.对职场文化白领生活形态有敏锐感觉
3.个性积极主动、乐于接受工作挑战、勇于承担压力、有良好的沟通和表达能力
4.敏锐的商业意识,策略规划能力和极强的学习及操作执行能力
在线营销部
 
 
 

企划副理

 
 
 
市场企划职
 
1.负责网络企划案的规划与执行
2.EDM的企划与发送
3.网络媒体的分析与安排
4.网络行销案的分析
 
1.本科及以上学历,25~32岁
2.熟悉分类广告、搜索广告运作模式
3.有互联网或广告代理商公司相关经验者佳
4.具备网站企划或商品企划能力、曾于信息服务业、信息系统建置企管顾问业、任营销企划职两年以上
5.具备创意能力
在线营销部
 
 
 

设计主任/
副理

 
 
 
市场企划职
-设计
 
1.负责网络企划案的视觉设计
2.熟练运用各类网页编辑工具
3.网络行销案的分析
 
1.本科及以上学历,25~32岁
2.具备网页后台编辑、设计经验
3.了解网站策略与方向
4.具备创意能力
市场调研部
 
 
 

市场调研主任

 
 
 
市场企划职
 
1.分析网络数据库
2.规划市场调研,包括产品测试、品牌定位与年度营运计划
3.追踪市场调研机构的网络招聘的数字
4.规划年度调研的进度与执行
 
1.本科及以上学历,25~32岁,具备调研经验3年以上
2.个性积极主动、乐于接受工作挑战、勇于承担压力、有良好的沟通和表达能力
3.敏锐的商业意识,策略规划能力和极强的学习及操作执行能力
HR&ADM
 
 
 

人力资源总监
(HR Director)

 
 
 
行政职
 
1.根据公司战略规划适时制定年度人力资源/行政管理计划及部门人员工作规划
2.制定公司公平合理的薪酬福利及人力资源管理类制度
3.负责公司和谐化团队的构建,选拔、配备、规划下属人员并组织部门专业技能类培训
3.对外沟通能力强,能灵活处理劳工关系方面的争议和矛盾
4.适时制定公司及部门人力预算方案;主导人力资源成本分析、职业生涯规划等工作
5.定期与各层面员工沟通,关心并了解其工作状况
 
1.28~40岁左右,大学本科及以上学历,英语听说读写良好
2.人力资源/行政/工商管理类专业
3.至少5年以上相关岗位工作经验、3年以上本岗位工作经验
4.具备完善的领导能力、判断能力、优秀的外联与公关能力,思维缜密,洞察力强,能沉着处理各类专业突发事件
5.文字功底强,掌握人力资源专业知识及相关法律法规,熟练使用Office软件,具备eWeb/eHR等网络操作经验
6.具备大型跨国企业人力资源管理经验者优先考虑
HR&ADM
 
 
 

HR 专员

 
 
 
行政职
 
1.招聘渠道开发
2.应聘简历筛选
3.岗位描述更新维护
4.公司人才库建立维护
5.员工培训管理/执行
 
1.大专及以上学历
2.具备人员招聘实际操作经验一年半以上
3.具备员工培训规划/执经验一年半以上
4.性别:不限
5.年龄:23岁左右
HR&ADM
 
 
 

Receptionist

 
 
 
行政职
 
1.负责公司总机及行政接待工作
2.负责宾馆酒店预订及机票预定/签转等工作
3.负责公司快递、信件、传真的收发及日常费用分摊工作
4.负责公司水电分摊工作
5.负责员工公出/公务派车监督等工作
 
1.大专及以上学历,行政管理/商务管理专业
2.性别:女
3.年龄:22~32岁左右
FIN
 
 
 

出纳

 
 
 
行政职
 
1.负责公司员工费用报销及相关票据的审核
2.负责管理公司相关业务银行往来账户
3.负责公司报税及各部门备用现金管理等工作
 
1.大专及以上学历
2.具备财务相关岗位工作经验两年以上
3.性别:不限
FIN
 
 
 

会计

 
 
 
行政职
 
1.负责公司费用及成本会计账目编制及报表制作
2.负责编制公司各类费用及成本预算并进行日常管控
3.与政府工商、税务等机构保持良好的往来关系
 
1.大专及以上学历
2.具备财务相关岗位工作经验两年以上
3.性别:不限
猎才事业部
 
 
 

行政助理(Assistant)

 
 
 
行政职
 
1.协助部门主管收集与整理部门业务信息
2.协助客户及人选对公司提供服务的了解
3.公司文件、合约、人选数据的修订、整理与输入平台
4.提供部门内部行政及总务服务
 
1.大专及以上学历
2.年龄:25~35岁左右
3.人际沟通能力强
4.反应迅速、应对进退得体、为人正直,耐心细致,善于梳理纷繁复杂事务的头绪
5.熟悉OFFICE相关软件,并可独立编制报表
6.具备英语沟通能力
猎才事业部
 
 
 

Receptionist

 
 
 
行政职
 
1.负责公司总机及行政接待工作
2.负责公司快递、信件、传真的收发
3.协助行政人员进行文件输入、整理,归档及其它交办事项
 
1.大专及以上学历,行政管理/商务管理专业
2.性别:女
3.年龄:25~28岁左右
4.熟悉OFFICE相关软件
5.具备英语沟通能力
猎才事业部
 
 

人才寻访员
(Researcher)

 
 
行政职
 
1.根据客户的产业及职缺需求、和顾问确认寻访策略
2.根据寻访策略,应用搜寻技巧,有系统的在可能的渠道中找到适当人选,协助顾问完成案件
3.建立寻访后数据库之建立,并随时追踪人 选现况
 
1.年龄:25-35 岁
2.学历:大专以上
3.善用各项信息及人脉,有效且迅速的找到潜力人选
4.有三年以上工作经验,或曾在猎头公司做过寻访方面的工作,或无此经验但具人格特质
5.熟悉电脑应用软体包括MSOffice、internet
6.沟通能力强、具高韧性与耐力
7.具备英语沟通能力
工程
 
 

网络信息技术总监(Web Info. Director

 
 
工程职
 
1.负责组织规划与管理公司内外网络信息的安全与内部网络资源共享模式
2.负责构建公司信息管理体系和组织应用软件实施工作
3.负责对企业内部信息进行分级管理并负责公司信息防火墙的升级与维护
4.能根据公司新业务模式独立设计不同的后台网络实现页面
5.负责团队绩效管理,协作共进
 
1.28~38岁左右,数据通讯/计算机或信息管理专业本科及以上学历
2.熟悉数据通信原理和网络层次体系,有相关网络或安全认证证书者尤佳
3.具备5年以上大型系统项目的规划、设计、方案优化和组织实施经验;熟悉ERP / MRP / SAP / eWEB 系统管理开发
4.3年以上领导团队管理经验
5.熟练使用Oracle / SQL等语言
 
工程
 
 

IT技术总监
IT Technology Director

 
 
行政职
 
1.根据公司业务计划设计月度、年度IT项目结构方案
2.具备完善的IT团队构建、管理协调能力,为各单位业务开拓提供网络硬件支持
3.故障分析能力强,能有效解决突发问题,排除故障,确保公司所有网路服务器、邮件服务器、打印服务器、文件服务器及计算机网络等硬件设施的正常运行
4.负责公司网络安全化标准程序的建立,有效确保公司网络信息安全
5.负责IT部门人员专业培训和技能提升,有效促进部门工作绩效
 
1.28~38岁左右,具备至少3年以上大型网络/信息性企业IT架构组建和数据库管理开发经验
2.精通E-mail Server, Web Server故障排除和日常维护工作
3.熟悉VB / Sybase / Database
4.人际沟通能力强,具良好的英语听说读写水平
5.能适应出差工作
SA/PGR
 
 
 

系统分析师 (SA)

 
 
 
工程职
 
1.针对有e化需求的单位进行专项需求访谈
2.e化产品的系统分析与设计
3.协助产品经理完成产品e化
4.协助程序设计人员完成产品开发
5.负责程序开发工作
6.项目管理
7.协助完成软件工程的导入与执行
8.新系统技术研究与分析
 
1.熟悉Java程序设计语言及Oracle数据库运用
2.具备程序设计与系统分析经验,熟悉软件工程流程
SA/PGR
 
 
 

程序员(Programmer)

 
 
 
工程职
 
1.Java 网页程序撰写,配合Java资深工程师及系统分析师进行系统开发
2.协助完成软件工程的导入与执行
3.项目管理
4.新技术的研究
5.负责动态网页编辑与设计
 
1.教育程度:大专及以上
2.专业限制:计算机网络或信息工程等相关专业
3.性别:不限
4.年龄限制:28岁以下
5.工作经验:Java 网站程序设计经验
工程
 
 
 

网络工程师

 
 
 
工程职
 
1.负责企业网站架构建设及日常维护工作
2.负责企业防火墙升级及服务器系统整合等工作
 
1.教育程度:大专及以上
2.专业限制:计算机网络或信息工程等相关专业
3.性别:不限
4.年龄限制:28岁以下
5.工作经验:Java 网站程序设计经验
SA/PGR
 
 
 

系统工程师

 
 
 
工程职
 
1.负责数据库管理及更新工作
2.熟悉SQL DB 等数据库语言
3.负责员工计算机桌面项维护及故障排除工作
4.负责管理计算机等IT设备的维护及库存/使用监督工作
 
1.教育程度:大专及以上
2.专业限制:计算机网络或信息工程等相关专业
3.性别:不限
4.年龄限制:28岁以下
5.工作经验:Java 网站程序设计经验
Art
 
 
 

网页/
美术设计师

 
 
 
工程职-设计
 
1.负责动态网页编辑
2.熟练运用各类网页编辑工具
3.熟悉网页架构,具备独到的网页艺术审美能力
 
1.教育程度:大专及以上
2.专业限制:计算机网络或信息工程等相关专业
3.性别:不限
4.年龄限制:28岁以下
5.工作经验:具备网页后台编辑、设计经验