员工福利团体健康保险
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为配合国家城镇职工基本医疗保险制度的改革,补充基本医疗保险的保障不足,尤其是为了适应医疗保障需求的区域差异和内容差异。本产品将医疗费用报销、住院津贴、重大疾病补偿等传统健康险保障内容揉合在一起,通过设立保险金额和账户资金滚存的形式,为投保团体建立长期的健康保障体系,同时又以保障内容的可选择性和灵活的缴费形式,实现操作上的最大灵活性。
产品特色:
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健康超市,多种保障
提供门诊、住院、女工生育、住院津贴、重大疾病、全残身故多种保险责任供投保人选择,同时提供各种赔付比例,以便不同地区的客户能够选择与本地区基本医疗保险相衔接的保险项目。
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保额分立,合舟共济
个人保额与公共保额的制定,增加了被保险人的抗风险能力,使投保团体能够利用相对较少的保费,为其员工提供更高的风险保障。
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资金账户,节余滚存
设立个人和公共账户,为被保险人提供特殊医疗费用的保险保障,同时将每年的节余资金进行积累和升值,并为每年的风险保额提供保费,为企业长期发展,提供医疗基金储备。
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缴费灵活,投保便利
便于投保人安排资金投保,在一定程度上解决了投保人一次性缴费资金压力较大的问题,同时建立了个人账户、公共账户、风险保费之间的资金转账通路。
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